• Menyediakan sokongan pentadbiran yang cekap dan sistematik bagi mempertingkatkan kualiti penyampaian perkhidmatan kesihatan.
  • Membudayakan persekitaran kerja yang kondusif, beretika dan berorientasikan prestasi untuk memperkukuh budaya kerja cemerlang dalam kalangan warga pengurusan. 
  • Memastikan pengurusan fasiliti, logistik dan sumber pentadbiran berada dalam keadaan optimum untuk memperluaskan capaian perkhidmatan.
  • Membangunkan sistem pentadbiran yang dinamik dan fleksibel bagi menyokong pertumbuhan strategik dan kelangsungan operasi hospital secara menyeluruh.